Эксклюзивный партнер
Skillbox в Беларуси
Образовательная платформа
Участвует в новогодней распродаже Скидка до 60% 0 дней 00:00:00

ОПЛАТА СО 2-ГО МЕСЯЦА ОБУЧЕНИЯ

Профессия
HR-бизнес-партнёр

Профессия HR-бизнес-партнёр

Вы узнаете, как выстраивать HR-стратегию бизнеса. Повысите эффективность работы персонала. Сможете претендовать на управляющие роли в компании и влиять на её развитие.

HR бизнес-партнёр — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса и понимает, как построить HR-стратегию для их достижения. Является связующим звеном между руководством компании и сотрудниками.

На рынке не хватает специалистов, которые понимают, как влиять на развитие компании с помощью HR-инструментов.

  • от 3000 рублей

    зарплата опытного специалиста

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Менеджерам функциональных направлений HR Менеджерам функциональных направлений HR

    Прокачаете навыки финансовой и HR-аналитики, стратегическое мышление и soft skills. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями. Узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Чему вы научитесь

  1. Разрабатывать HR-стратегию

    Научитесь ориентироваться в стратегических целях бизнеса и на их основе составлять HR-стратегии.

  2. Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  3. Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  4. Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость и повысить мотивацию сотрудников. Поймёте, как развивать специалистов внутри компании.

  5. Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  6. Планировать профессиональное развитие

    Узнаете, как определить свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Содержание курсов

Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.

  • 23 модуля
  • 91 видеоматериалов

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

    За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Научитесь писать продающие вакансии, искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.

      1. Функциональные направления HR-профессий.
      2. Рекрутмент. 3 модуля.
      3. Управление изменениями.
      4. Внутренние коммуникации, HR-брендинг.
      5. Оценка и развитие персонала. 2 модуля.
  2. HR-аналитика с нуля

    За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.

      1. Общие HR-метрики
      2. HR-метрики управления мотивацией персонала
      3. Метрики подбора и адаптации персонала
      4. Метрики оценки, обучения и развития персонала

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

    Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. Научитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

      1. Наставничество и коучинг: разница подходов
      2. Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства
      3. Инструменты коучинга и наставничества для руководителя
      4. Практика встреч в стиле наставничества или коучинга
  2. Гибкие навыки HR бизнес-партнёра

    Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты.

      1. Тактический тайм-менеджмент.
      2. Стратегический тайм-менеджмент.
      3. Управление конфликтами в рабочей среде: найм и адаптация.
      4. Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
      5. Техники переговоров.
      6. Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
      7. Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

    Вы научитесь настраивать фильтры и горячие клавиши. Узнаете, как делать расчёты с помощью формул и функций, строить прогнозы, анализировать данные и искать в них ошибки. Сможете создавать сводные таблицы и графики, работать с массивами, экспортировать и импортировать данные из баз данных и интернета.

      1. Ввод данных. Форматирование и анализ таблиц.
      2. Вычисление формул. Умные таблицы.
      3. Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
      4. Формулы массива. Динамические массивы.
      5. Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
      6. Оптимизация и прогнозирование.
      7. Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.

Примерные темы воркшопов

  1. Определение роли HR-бизнес-партнёра в структуре компании.

  2. Формирование профиля сотрудника.

  3. Определение необходимой численности сотрудников.

  4. Оптимальные источники привлечения персонала.

  5. Сопровождение процесса адаптации ключевых сотрудников.

  6. Определение потребности в кадровом резерве.

  7. Консультирование руководителей по сложному увольнению сотрудников в соответствии с ТК РФ.

  8. Участие в кадровом комитете по выбору резервистов.

  9. Вовлечение сотрудников в генерацию контента на внутреннем портале и в корпоративных соцсетях, создание инфоповодов.

  10. Организация локальных корпоративных мероприятий и вовлечение сотрудников в них.

  11. Оформление плана работы HR-функции и его презентация бизнесу.

Уже прошли какие-либо курсы Skillbox?

Скажите об этом менеджеру — платить за них не придётся.

Как проходит обучение на платформе

  • Иллюстрация этапа обучения Регистрация

    Знакомитесь с платформой

    Платформа Skillbox — собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.

  • Иллюстрация этапа обучения Теория

    Получаете знания

    Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.

  • Иллюстрация этапа обучения Практика

    Выполняете задания

    Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным — их можно с гордостью положить в портфолио.

  • Иллюстрация этапа обучения Обратная связь

    Работаете с куратором

    Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Поддержка преподавателя и закрытое комьюнити

  • Внимательные кураторы помогут вам исправить ошибки в практических работах, поделятся лайфхаками и полезной литературой.
  • В закрытом чате вы сможете общаться и обмениваться полезными материалами с другими пользователями платформы. А куратор ответит на вопросы по курсу и даст советы по выполнению заданий.
  • Здравствуйте! Отправляю задание на проверку. Пожалуйста, ответьте на вопросы в комментариях.

    Кристина Аватар
  • Задание проверила, на вопросы ответила в файле. Отлично поработали, осталось немного доделать 😊

    Куратор Аватар
  • Спасибо, всё поправила 👍

    Кристина Аватар

Мы понимаем, как сложно бывает применять новые знания на практике, и поддержим вас на этом пути ❤️

Итоговый проект

  • Превью видеозаписи

    План работы HR-функции на год

    Вы создадите проект развития HR-функции в компании в соответствии с её целями и задачами и презентуете его бизнесу. По итогам обучения добавите план в портфолио, сможете претендовать на повышение в своей компании или на должность в другой.

Примеры итоговых работ

  • Превью видеозаписи

    От стартапа к структурированной компании и перспективе развития

    Слайд из работы Анны Горловой.

    После обучения на платформе Анна разработала организационную структуру компании и предложила план по её дальнейшей корректировке в зависимости от целей бизнеса.

  • Превью видеозаписи

    Реорганизация бизнеса, который давно работает на рынке

    Слайд из работы Людмилы Юрченко.

    После обучения на платформе Людмила составила, декомпозировала и спланировала по времени HR-стратегию для бизнеса, который нуждается во внутренних изменениях.

Мероприятия для погружения в профессию

  • Карьерные консультации

    Совместно с консультантом вы определите цели профессионального развития, создадите эффективное резюме и узнаете, как проходить собеседования.

  • Тематические воркшопы с экспертами

    Пользователи платформы могут участвовать в онлайн-встречах со спикерами курса. На них эксперты освещают самые сложные темы и отвечают на актуальные вопросы.
    Вы обсудите формирование профиля сотрудника, определение потребности в кадровом резерве, сложные увольнения и другие аспекты работы HR бизнес-партнёра.

  • Работа преподавателя
  • Работа преподавателя
  • Работа преподавателя
  • Работа преподавателя
  • Работа преподавателя

Спикеры

Виктория Пискарёва
Виктория
Пискарёва
Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в HR, «Лаборатория Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»

Автор курса. Более 20 лет опыта в HR, в том числе более 10 лет HR-бизнес-партнёром. Работала во многих компаниях, в том числе X5 Retail Group, «Бургер Кинг Россия». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика» про аналитику и работу с данными в HR.

Юрий Ярцев
Юрий
Ярцев
Генеральный директор школы стартапов RUSSOL
Анастасия Свешникова
Анастасия
Свешникова
Экс-руководитель отдела продуктового обучения в холдинге «АНКОР»
Анастасия Теплоухова
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Анна Силина
Анна
Силина
HR-консультант. Коуч в области карьерных изменений
Анастасия Зенцева
Анастасия
Зенцева
Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline
Екатерина Потапенко
Екатерина
Потапенко
Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана Карлович
Светлана
Карлович
Руководитель направления по обучению и развитию персонала Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития «МегаФон-ритейл», «Евросеть»

Отзывы участников

  • Андрей Щуренков

    Курс «HR-аналитика с нуля»
    Прошёл пока не всё, но впечатление — отличное! Очень подробное объяснение каждой темы + практика + отличный куратор, который всё разъясняет и делает так, чтобы задачи были выполнены правильно = крутой результат.
  • Отзывы студентов

    Ярослава Лист

    Курс «HR-менеджер с нуля»
    В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.
  • Отзывы студентов

    Людмила Юрченко

    Курс «HR-менеджер с нуля»
    Я новичок в профессии, и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе теорию и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
  • Отзывы студентов

    Надежда Валюкова

    Курс «HR-менеджер с нуля»
    Я очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа. Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.
  • Отзывы студентов

    Иван Медведев , г. Ивантеевка

    Курс «Профессия Инженер по тестированию»
    Если какой-то материал тяжело даётся, есть вопрос по ДЗ, достаточно написать преподавателю, который поможет разобраться с информацией и подскажет, как решить задачу.
    По итогу 9-месячной учёбы стал по-другому смотреть на сайты. Замечаю баги, разбираюсь в вёрстке, веду репорты. Узнал, как работать со специфическим ПО.
    Уже сейчас нисколько не жалею, что выбрал Skillbox. Спасибо!!!
  • Отзывы студентов

    Валентина Нарушевич , г. Санкт-Петербург

    Курс «Графический дизайнер с нуля до PRO»
    Благодаря курсу я научилась создавать классные постеры и векторные изображения. Также мой список новых скилов пополнили ретушь и обтравка изображений — одни из главных навыков профессионального графического дизайнера.
    Ну, и умение верстать журналы! Теперь я, как самый настоящий графический дизайнер, с лёгкостью могу создать разворот какого-нибудь модного журнала.
  • Отзывы студентов

    Ирина Семёнова , г. Бельцы, Молдова

    Курс «Профессия SMM-специалист 2022»
    Я узнала, что такое охваты, KPI и прочие слова, которые раньше пугали. Поняла, что чем проще и понятнее, тем лучше. Разобралась в сложной иерархии рекламного кабинета и научилась настраивать аудиторию и рекламу.

    Я уже в теме и не боюсь назвать своих более опытных друзей коллегами.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам и материалам онлайн‑платформы КЭСПА на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 августа 2021 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Изображение KESPA
Стоимость курса
Старт курса: 9 июля
Осталось: 3 места
Период рассрочки 28 месяцев
108 BYN/мес
197 BYN/мес
-45%
Кешбэк 30%: 908 баллов на Lerna
Получить доступ к курсу или бесплатную консультацию
Имя
Телефон
Электронная почта
Промокод
Название компании
Получить доступ
Нажимая на кнопку, я принимаю условия Публичной оферты на возмездное оказание услуг, и даю согласие на обработку своих персональных данных на условиях Политики в отношении обработки и защиты персональных данных.
status icon
status icon

Часто задаваемые вопросы

  • Я занимался только наймом сотрудников, в бизнесе опыта нет. У меня получится?
    Опыт не обязателен! Мы обучим вас основам управления проектами и командами. Расскажем о том, как строится стратегия бизнеса и как её цели соотносятся с целями HR. Всё получится — просто уделяйте больше внимания практике и читайте дополнительную литературу. В остальном помогут опытные кураторы, которые будут сопровождать вас на протяжении всего курса.
  • Сколько времени займёт обучение на платформе?
    Всё зависит только от вас! Учитесь в удобном для вас темпе — у нас нет жёсткого расписания и дедлайнов. Вы сможете пройти курс за 6,5 месяцев, если будете заниматься 2 часа в день.
  • Какой график занятий? Получится ли совмещать его с работой?
    Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
  • Кто будет мне помогать в обучении на платформе?
    У вас будут кураторы на платформе и в Telegram-чате курса. Они прокомментируют практические работы, дадут полезные советы и ответят на любые вопросы. Вы сможете перенять их опыт, профессиональные знания и лайфхаки.
  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
    Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.