Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
HR-аналитика с нуля
Узнаете, как рассчитывать финансовые показатели эффективности подбора, адаптации и повышения квалификации сотрудников. Научитесь работать с программой Excel. Разберётесь в статистике с помощью языка программирования Python, бизнес-анализе и искусственном интеллекте.
- Длительность 3 мес
- Онлайн в удобное время
- Обучение на практике
- Доступ к курсу навсегда
HR-аналитика позволяет оценить, сколько будет стоить наём и обучение сотрудников, определить уровень их вовлечённости, разработать мотивационные системы и рассчитать оптимальную зарплату.
Поэтому эйчар с навыками аналитика работает более эффективно, получает больше денег и более востребован на рынке.
- 215 компаний
компаний ищут HR-специалистов
- От 1300 BYN до 2000 BYN
зарплата начинающего HR-аналитика в Беларуси
Потребность в HR-специалистах растёт
В связи с кризисом, HR-специалисты стали работать больше. Они отвечают за организацию удалённой работы, мотивируют команды и поддерживают позитивную атмосферу в коллективе.
По данным исследования агентства «Рекардо», 65% респондентов в ходе опроса заявили, что HR-команда должна уметь оперативно реагировать на изменения и действовать в сложных ситуациях.
Кому подойдёт этот курс
- HR-специалистам, которые хотят заняться аналитикой
Узнаете об основах статистики. Сможете делать метрические системы в Excel и пользоваться ими, формировать точные бизнес-прогнозы.
- HR-Generalist
Обучитесь оцифровке бизнес-процессов. Узнаете, как презентовать данные оцифровки руководству. Будете анализировать и улучшать работу.
- Начинающим аналитикам
Сможете рассчитывать расходы на найм и адаптацию сотрудников. Поймёте, как использовать индекс ENPS, рассчитывать KPI сотрудников, настраивать дашборды. Окажете помощь руководству в принятии решений, основываясь на Data-driven подходе.
Чему вы научитесь
- Сбору информации
Поймёте, какая информация нужна аналитикам, где её искать и обрабатывать.
- Применению HR-метрик
Сможете рассчитывать эффективность подбора и обучения сотрудников. Научитесь определять KPI процессов.
- Использованию аналитических инструментов
Оптимизируете рутинные задачи, используя Excel. Поймёте, как использовать бизнес-аналитику, язык разработки Python, искусственный интеллект и большие данные для решения аналитических задач.
- Визуализации результатов
Будете формировать графики, пользоваться приёмами сторителлинга для презентаций.
- Работе с коллективом
Сможете ставить задачи и подбирать исполнителей.
Как проходит обучение на платформе
Кураторы-эксперты и живая обратная связь
Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.
Оперативно ответим на вопросы по домашнему заданию и пришлём качественный разбор 💙
-
Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения.
-
Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе.
-
Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения.
Программа
Вы станете слушателем онлайн-лекций. Будете выполнять практические задачи, которые основаны на кейсах компаний.
- 3 месяца обучения
- 7 кейсов из реальной практики
Основной курс
-
Введение
Узнаете, как аналитика повышает профессиональную ценность HR-специалистов. Поймёте, что должен уметь HR-аналитик, и сможете оценить свой стартовый уровень.
-
Этапы развития HR-аналитики в компании
Научитесь определять, на каком этапе находится компания, какие кадровые цели сейчас перед ней стоят и как их достичь с текущими ресурсами. Попрактикуетесь в подборе инструментов HR-аналитики на разных уровнях развития компании.
-
Работа с HR-данными
Познакомитесь с основными источниками для работы с данными. Научитесь собирать информацию, оценивать её качество и исправлять ошибки даже в больших массивах. Поймёте, как корректно работать с персональными данными.
-
Логика при работе с данными
Научитесь обрабатывать данные с помощью дедукции и индукции. Познакомитесь с ключевыми HR-процессами, сможете разбивать их на этапы и устранять проблемы с помощью метода «5 почему». Отработаете новые навыки на реальном кейсе от преподавателя.
-
Общие HR-метрики
Научитесь использовать в работе основные HR-метрики — численность, укомплектованность и текучесть. Сможете устанавливать KPI, находить, собирать и использовать бенчмарки, проводить опросы сотрудников. Потренируетесь делать декомпозицию метрик и сравнивать бенчмарки с данными компании.
-
Метрики подбора и адаптации
Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать эффективность работы на каждом её этапе. На реальном кейсе попрактикуетесь оценивать источники подбора кадров и грамотно распределять бюджет на поиск персонала. Поймёте, как можно повлиять на качество адаптации новых сотрудников.
-
Метрики обучения и развития
Сможете рассчитать и проанализировать шкалу для оценки компетенций сотрудников. Научитесь собирать обратную связь по кадрам. Поймёте, как делать матрицу потенциала и использовать её в работе. Разберёте основные виды кадрового обучения и основные статьи расходов на развитие сотрудников. Проанализируете эффективность обучения и затрат на него по модели Киркпатрика.
-
Метрики оценки мотивации
Узнаете, как рассчитать совокупный доход сотрудника и грамотно сравнить его с уровнем оплаты на рынке труда. Научитесь оценивать эффективность систем премирования и вовлечённость персонала в работу. Сможете принимать корректные решения о том, надо ли повышать сотрудникам зарплату и премии. Поймёте, насколько эффективно у вас работает нематериальная мотивация и программы признания.
-
Инструменты HR-аналитики. Excel
Научитесь использовать в работе базовые и продвинутые функции Excel. Сможете ускорить и упростить подготовку, анализ и визуализацию данных.
-
Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика
Поймёте, как статистика помогает решать задачи HR-аналитики. Научитесь рассчитывать среднее, моду, медиану, процентили, t-критерий Стьюдента и хи-квадрат. Изучите основные типы шкал и сможете применять их в работе.
-
Базовый Python
Узнаете, как работать в среде программирования Python, изучите основные понятия и команды. Научитесь обрабатывать и проверять большие данные сразу в нескольких файлах, парсить веб-страницы и автоматизировать рассылки. Сможете работать ещё быстрее и эффективнее.
-
Power BI для HR-аналитика
Научитесь работать в Power BI: установите программу, разберётесь в интерфейсе и подключите разные источники данных, в том числе собственные xlsx-файлы. Поймёте, как готовить и обрабатывать данные для корректной работы в Power BI. Сможете добавить формулы метрик и настроить сводные таблицы, базовые визуализации и фильтры.
-
Искусственный интеллект и big data в аналитике
Разберётесь, как в сфере HR можно использовать AI, большие данные, машинное обучение и нейросети. Поймёте разницу между классическими инструментами статистики и ИИ-моделями. Научитесь использовать продвинутые формулы: скользящее среднее, регрессию и дерево решений. Сможете понять, нужны ли вашей компании большие данные и AI.
-
HR-отчётность
Узнаете, какие виды отчётов бывают, и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.
-
Презентация данных
Научитесь делать привлекательные графики и диаграммы. Поймёте, как доносить информацию через сторителлинг, последовательность, выводы и предложения. Сможете грамотно презентовать свои решения по HR-процессам.
Бонусный курс. Продвинутый Excel
-
Формулы и функции Excel. Введение
Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.
-
Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами
Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.
-
Формулы и функции Excel. Более сложные формулы
Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.
-
Сводные таблицы Excel
Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.
Спикеры курса
Пискарёва Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Зенцева Эксперт международного уровня
в сфере управления персоналом, эффективностью и рисками
с опытом более 17 лет
Романов Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Потапенко Head of C&B, LTD ALIDI
Карлович Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Меркурьева Ведущий менеджер по качеству данных в X5 Retail Group
Лобач Руководитель продукта «BI аналитика» в МТС
Ворогушин Руководитель направления внедрения HR-Tech-продуктов в VK
Ваше резюме после курса
HR-аналитик
от 1 700 BYN
Инструменты
Навыки
- Внедрять ключевые HR-метрики в работу компании
- Развивать сотрудников, работать с матрицей потенциала
- Оценивать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала
- Продвинутое владение Excel для обработки данных
- Определять KPI процессов
- Использовать ключевые статистические формулы расчёта скорости закрытия вакансий
- Визуализация данных аналитики
- Подготовка отчётов в системе бизнес-аналитики
- Выбирать подходящую программу мотивации для персонала, оценивать её эффективность
Проекты
- Оценка эффективности HR-процесса
Часто задаваемые вопросы
-
Курс подойдёт новичкам?
Да. Специальные знания для поступления на курс не требуются. Главное — смотреть уроки, выполнять домашние задания и прислушиваться к куратору.
-
Я смогу совмещать курс с работой? Сколько часов надо уделять занятиям?
Да, совмещать учебу и работу получится, потому что вы решаете, когда смотреть уроки. В среднем студенты Skillbox уделяют учебе от трёх до пяти часов в неделю.
-
Пользователям, закончившим курс, помогают с трудоустройством?
Да, этим занимаются специалисты Центра развития карьеры. Профессионалы подберут подходящие вакансии, помогут написать резюме и оформить портфолио, подскажут, как вести себя на собеседованиях.
-
Как я буду общаться с куратором?
Куратор будет проверять и комментировать домашние работы, давать советы, а на вопросы ответит ментор в Telegram-чате.
-
Не могу оплатить курс сразу. Есть альтернативы?
Да: рассрочка. Сумму разделят на ежемесячные платежи.
-
Если курс не подойдёт, что делать?
Вам вернут 50% от уплаченной суммы, при условии, если вы обратитесь за возвратом денежных средств в течение 30 дней с даты предоставления доступа к модулю. По истечении 30 дней с даты предоставления доступа к модулю возврат денежных средств не осуществляется.
-
Получу ли я профессию после того, как пройду онлайн-курс?
После прохождения онлайн-курса от Skillbox не выдается диплом о профессиональной подготовке. Но при этом вы сможете работать по выбранному направлению: маркетологом, дизайнером или разработчиком. В первую очередь IT-компании оценивают навыки и портфолио кандидата.
-
Получится ли совмещать обучение в ВУЗе с онлайн-курсами?
Да, на EdTech-платформе можно заниматься в удобное время и в любом месте. Видеоматериалы со спикерами доступны даже ночью. Эксперты проверят ваши практические работы где бы вы ни находились.
-
Вы помогаете со стажировкой и трудоустройством?
Наши партнеры помогут составить резюме, оформить портфолио, подготовиться к собеседованию и первому рабочему дню.
- Астана
- Ташкент
- Кишинев
- Минск
- Бишкек
- Москва
- Ереван
- Баку
- Брест
- Витебск
- Гомель
- Гродно
- Могилев
- Бобруйск
- Барановичи
- Алматы
- Шымкент
- Наманган
- Самарканд
- Кишинев
- Тирасполь
- Бельцы
Отзывы участников ★★★★★ 4.7
Учиться на платформе было очень интересно и познавательно, курсы помогли мне систематизировать весь опыт и получить новые знания.
8 отзывов